Organizaciones – Hemos hecho

¿Quieres conocer algunos proyectos emblemáticos puestos en marcha por su singularidad?

  • Universidad Autónoma de Barcelona
    Desde hace 14 ediciones, hèlix3c participa en el Máster en Dirección de Instituciones Sanitarias, dentro de la Cátedra de Gestión, Dirección y Administración Sanitarias. La última clase ofrecida se tituló “Desarrollo Organizacional”.hèlix3c también ha participado en varias sesiones del Máster en Atención Integral a Enfermos Críticos y Emergencias.
  • IL3. Instituto de Formación Continua
    hèlix3c intervino en el Máster en Gestión de Servicios de Enfermería. Este máster, que se realiza bianualmente, cuenta a menudo con la participacipación de hèlix3c y la intervención dura toda una jornada.
  • EARPRO
    El 2013 hèlix3c participó en las Jornadas SIA de la empresa, con el objetivo de cuestionar lo obvio y repensar las relaciones profesionales. Asistieron unas 100 personas, entre personal, delegados y proveedores. (Ver +)
  • Parque Logístico Zona Franca
    El Parque organiza unas jornadas anuales con sus clientes en las que afrontar nuevos retos. El 2013 se invitó a hèlix3c, que lideró la jornada “Todo equilibrio es inestable”, para ayudar a participantes a reubicarse y afrontar los retos de los nuevos tiempos. (Ver +)
  • d&b audiotechnik
    Se colaboró en una jornada donde reflexionar e incidir sobre el cambio transformador y el pensamiento sistémico e intentar así, crear más red entre los empresarios de esta asociación. (Ver +)
  • Universidad de Barcelona
    Se han impartido diversas jornadas en el Máster Universitario en Liderazgo y Gestión de Enfermería. (Ver +)
  • Laboratorios KinWorkshop 2013 de su División Médica entendido como una unidad y organización basada en su talento. Para conseguirlo, se llevaron a cabo durante todo un día 9 ejercicios inductivos que buscaban profundizar en cuatro conceptos básicos: abrir la mente, romper esquemas, autoliderazgo y trabajo en grupo. (Ver +)
  • Museu Nacional d’Art de Catalunya
    El Museo tomó la decisión de certificarse en Responsabilidad Social Corporativa y, por esta cuestión, contó con la empresa ADVANTE, que a su vez contó con hèlix3c para ayudar en temas de desarrollo organizacional. (Ver +)
  • estarbé
    Delante de la aparición espectacular de centros de terapias alternativas, este centro buscaba su singularidad y sostenibilidad. hèlix3c llevó a término un proceso de acompañamiento para que estarbé encontrase un nuevo modelo, su singularidad y destacase por su capacidad de tecnología organizacional. (Ver +)
  • Associació de Dansa de Catalunya
    En plena crisis económica, el sector cultural sufre recortes drásticos en el apartado de subvenciones. Las compañías de danza saben que deberán aprender a hacer de manera diferente para poder sobrevivir. (Ver +)
  • Grupo AGBAR
    En un mundo como el que el de hoy día “lo que se ha hecho siempre” ya no sirve ni para las grandes corporaciones. Hemos de pensar no convencionalmente como herramienta para encarar los nuevos retos en una economía global. (Ver +)
  • Institut Català d’Oncologia (ICO)
    En uno de los sectores más afectados por la crisis actual; el sanitario, se exige a los centros la máxima eficiencia en la gestión para hacer lo msmo con menos recursos. (Ver +)
  • El Corte Inglés: Charla/debate “Aprende el cambio”
    Jornada dedicada a aprender a moverse en el cambio constante asumiendo que en un mundo como el actual ya no hay situaciones de calma.
  • Col·lectiu d’Infermeria: Ponencia con motivo del 8ª Congreso de Enfermería de Cataluña.
    Bajo el lema “¿Qué y quién ha hecho los líderes profesionales?  La lucha contra la invisibilidad de las enfermeras y su  gran compromiso con las personas y con la profesión se fueron desgranando temas relacionados con el lideraje transformacional como la singularidad de las personas la confianza como base de trabajo en equipo, las condiciones del cambio, lamente colectiva, el pensamiento colaborativo, …
  • UPC Terrassa: Taller de experiencias ad-hoc, concreto para el sector de servicios de la administración.
    Desarrollo de talleres hecho a medida en el módulo de desarrollo organizacional, para trabajar tres áreas de interés de la institución: trabajo actitudinal, calidad relacional y medición de conflictos.
  • Universitat de Tarragona: Jornadas técnicas Espacio Encuentra Economía del Conocimiento.
    Jornadas con los jóvenes universitarios con el objetivo de que valoren las oportunidades de la economía del conocimiento en su futuro laboral. Se trató de impactar en la voluntad de los participantes mediante unas jornadas planteadas a base de experiencias, que permitían ver las oportunidades en el interior de uno mismo.
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Tertúlia ConnectanTalent amb Jordi Pigem
hèlix3c -  01.12.2014 -  6,737 visits
hèlix3c es una “constructoría” especializada en servicios que generan el pensar no convencionalmente y la acción transformadora tanto para personas como para empresas y organizaciones. Porque es posible construir nuevas relaciones en el ámbito personal y profesional si hacemos uso del aprendizaje.